Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

1. Pengertian Organisai
Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisa organisasi (organization analysis).
Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.
• Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
• James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
• Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
• Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.



2. Manajemen dan Organisasi

Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pemimpin (manajer) yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis unutk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tanaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.
Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan. Maka dari itu dapat dikatakan sebagai fungsi organisasdi adalah sebagai alat dari manajemen yang nantinya untuk mencapai suatu tujuan.


3. Manajemen dan Tata Kerja
Tata kerja adalah suatu cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang telah tersedia yang sangat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat dan sebaik-baik mungkin sehingga dalam proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat pula.
Hubungan manajemen dan tata kerja :
• Dalam Manajemen menjelaskan perlu adanya proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber yang tersedia dengan tepat waktu.
• Dalam tata kerja menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu dilaksanakan dengan tepat waktu dan benar.


4. Manajemen, Organisasi, dan Tata Kerja
Dalam hal ini ada hubungan antara Manajemne, Organisasi, dan Tata Kerja, hubungan dari ketiga-tiganya itu yaitu :
o Manajemen : Wadah dalam mencapai tujuan bersama melalui kerja sama antar manusia.
o Organisasi : Sebagai alat dari manajemen yang nantinya untuk mencapai suatu tujuan bersama.
o Tata Kerja : suatu cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang telah tersedia yang sangat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat dan sebaik-baik mungkin untuk mencapai tujuan bersama.


Referensi :
1. http://www.slideshare.net/junis/organisasi-dan-manajemen
2. http://therealitystoryoflife.blogspot.com/2009/10/arti-pentingnya-organisasi-dan-metode.html
3. http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen
4. elearning.gunadarma.ac.id/.../bab4_tata_kerja_prosedur_kerja_dan_sistem_kerja.pdf